我校举办市直卫生系统人事管理政策专题培训班
按照中共南阳市委组织部、南阳市人力资源和社会保障局《关于学习贯彻〈事业单位人事管理条例〉的通知》要求，为使市直各卫生单位掌握事业单位人事管理有关政策精神，适应新形势下人事制度相关要求，提升人事管理工作人员的综合素质,我校于5月21、22日举办市直卫生系统人事管理政策专题培训班。市卫计委黑喜栓副主任参训并作了重要讲话，来自市直29家医疗卫生单位主管人事领导、人事科长及相关人员参加培训。
自2014年7月1日起《事业单位人事管理条例》的正式实施，对保障事业单位工作人员合法权益作出了明确规定，对规范事业单位人事管理提出了明确要求。特别是在事业单位人事管理政策、工资分配制度改革、专业技术人员管理、人才交流与高校毕业生就业等方面，都有一些新的变化和要求，公开招聘、竞争上岗、职工培训、聘用合同、奖惩以及争议处理等都作出了相关规定。使事业单位人事管理有法可依，有章可循，也给事业单位人事管理提出了新的挑战。
培训邀请了市人社局相关业务科室负责人分别从事业单位人事管理政策、事业单位工资福利及绩效工资改革政策、专业技术人员管理及继续教育政策、大学生就业及人事代理政策等方面进行了详细讲解；与会期间对大家提出的一些工作中遇到的问题，给予认真的解答。这次培训取得了很好效果，达到了预期目的。
